Служебная характеристика военнослужащего
После оформления экземпляр подлежит утверждению членами воинского формирования. Иногда к составлению общих положений документа привлекаются работники отдела кадров, но профессиональные качества и моральные принципы описывает только руководитель. Кто является заявителем - 01, 02, 03?
Расчёт, которым командовал Иванцов С. Подчинённые улучшили отработку нормативов, не было грубых нарушений воинской дисциплины.
Вооружение и техника поддерживались в хорошем состоянии, готовым к боевому применению. В целом можно отметить курсанта Иванцова С. Блок рекламы левый верхний.
Главная страница. Боевая и мобилизацио Организация боевой подготовка. Вооружение и техника. Работа с документами, в частности с секретными документами. Войсковое хозяйство. Прием и сдача дел и должности офицерами.
Содержание службы войск, приказ по службе войск. Работа с кадрами. Общие меры безопасности при прохождении воинской службы. Организация работы. Военный юмор. Справочные данные. Каталог сайтов дополнительнаня информация. Общие вопросы.
Тактическая подготовка. Проведение проверок. Техника и вооружение. Автомобильная подготовка. Боевая подготовка. ОМП и Инженерное обеспечение.
Тыловое обеспечение. Медицинское обеспечение. Огневая подготовка.
Из истории царской а Художественная литература. Гостевая книга. Партнеры сайта обмен ссылками. Изменения на сайте.
Михеев 1 Если показал себя, как «технарь». Блок рекламы верхний правый. Среда В помощь молодому офицеру Блок рекламы левый верхний Меню сайта. Главная страница Боевая и мобилизацио Каждый работодатель стремиться получить в коллектив работоспособного человека без отрицательных качеств, которые могут отразиться на выполнении обязанностей.
Поэтому из характеристики и личной беседы с претендентом руководитель пытается получить максимальную информацию. По правилам делопроизводства служебные характеристики рекомендуется наполнять информацией общей для всех подобных бумаг и данными, перекликающимися со спецификой направления отрасли. К сведениям, необходимым для указания в служебной характеристике военнослужащего, относятся такие данные:. От военнослужащего обычно требуется больше качеств характера, чем у обычного человека, поэтому при наличии у военного особенностей различного свойства это следует обязательно отразить в документе.
По умолчанию характеристика военнослужащего подразумевается в положительном подтексте. В крайнем случае - нейтральный аналог. Чаще всего к подобной бумаге относятся как к формальности, и поэтому руководство на стандартном примере меняет пункты под конкретного человека.
Поскольку характеристика является документом, который содержит общий анализ служебной деятельности человека, а также описание моральных и деловых его качеств, то к составлению имеет непосредственное отношение первый начальник. Поскольку только он может достоверно оценить профессиональные качества своего подчинённого. Иногда к составлению общих положений документа привлекаются работники отдела кадров, но профессиональные качества и моральные принципы описывает только руководитель.
После оформления экземпляр подлежит утверждению членами воинского формирования. Работодателями практикуется делать запрос материалов о человеке из армии в качестве дополнительной гарантии. Происходит это в том случае, если предстоящая работа связана с силовыми или правоохранительными обязанностями и прохождение спецподготовки — обязательный вопрос при найме нового сотрудника. Нормативно-правовыми актами организаций силовых ведомств обусловлено наличие таких документов в личном деле сотрудника, поэтому предоставление служебной характеристики при трудоустройстве обязательно.
Также важно, чтобы характеристика военнослужащего имела положительное содержание. Негативная рекомендация послужит поводом для отказа в принятии на работу.
Готовый документ обязательно подписывается вышестоящим командиром. Также ставится отметка контактных данных подписавшего характеристику лица. Документ заверяется печатью ВЧ и ставится дата выдачи. Единая общая форма характеристики на военнослужащего не зафиксирована правовыми актами.
Также и не утверждён список обязательных пунктов, которые должны содержаться в документе. Отсутствие чёткого регламента составления документа предоставляет право ответственным сотрудникам на местах оформлять бумагу в относительно свободной форме.
Но с упоминанием сведений, оказывающих влияние на трудоустройство гражданина в дальнейшем. Косвенные проявления личности, которые наблюдались во время службы.
При наличии опыта командования подопечными — подробнее описать этот опыт. Описание деловых и психологических качеств солдата — это основные направления характеристики, ведь нередко наниматель обращает внимание на то, сумеет ли потенциальный соискатель найти общий язык с коллективом и в полной мере исполнять возлагаемые на него в будущем задачи.
Чаще всего подобная бумага — лишь формальность, поэтому руководство просто берёт стандартный пример оформления и меняет описание под конкретного человека. Образец характеристики на военнослужащего. Солдатам срочной службы резюме даёт первый командир, который обязан сделать это максимально объективно. Поскольку такая оценка не всегда способствует мужчине в дальнейшем, срочники прибегают к уловке и обзаводятся характеристикой стандартного вида, составленной взводным писарем.
Несмотря на разницу в несении военной службы, характеристика — это важный документ, как для солдата-срочника, так и для воина службы по контракту. Также документ на офицера не будет сильно отличаться от формы письма о рядовом служащем или гражданском работнике. Главным отличием в рецензии будет наличие полного перечня занимаемых им ранее должностей.
