Офис гугл в калифорнии, Экскурсия в офис Google
Редизайн зданий комплекса, проводимый Clive Wilkinson Architects , был завершён в году. Местный городской совет решил передать участок, на котором планировалось строительство, LinkedIn , и в году проект очередного кампуса был пересмотрен: 3 здания должны были быть построены на 2 разных участках к востоку от комплекса в Маунтин-Вью; одно непосредственно рядом с комплексом и два меньших зданий в нескольких кварталах от комплекса. Основная статья: Список поглощений Google. Но из года в год компания набирает на работу новых сотрудников, поэтому многим приходится работать в некомфортных условиях, а отдельный кабинет имеют лишь единицы.
Google давно уже не просто самый посещаемый в мире сайт, а его сотрудники не просто масса людей, гордо называющих себя "гуглерами". Сергей Брин и Ларри Пейдж создали уникальный коллектив самых мотивированных и эффективных работников на планете, что сделало Google одной из самых успешных и прибыльных корпораций США, а самих основателей — мультимиллиардерами и влиятельнейшими людьми на планете.
В чем же секрет такого супер-успеха? Зарплата сотрудников? Действительно гуглеры зарабатывают немало, хотя здесь Google не впереди планеты всей.
В топе IT-сегмента другие корпорации. Что же тогда делает Google столь притягательным? Во-первых, место работы — легендарная штаб-квартира Googleplex, расположенная в сердце калифорнийской Кремниевой долины, местечке Маунтин-Вью. Территория Googleplex настолько огромна, что весь Маутин-Вью, в том числе на всех картах, обозначен как Google — множество корпусов, в которых расположены не только тысячи серверов и центр управления корпорации, но и, пожалуй, самые удобные рабочие места, переговорные и зоны отдыха на планете.
Поверьте, это позволяет достигать выдающихся результатов", — говорит Ласло Бок, старший вице-президент по работе с персоналом Google.
Везде используются только безвредные экологичные материалы — это часть философии компании, аналогично обстоят дела и в остальных офисах Google. Сейчас их более 70 по всему миру. Однако вернемся в штаб-квартиру, здесь более тридцати кафе и ресторанов, которые работают ежедневно и бесплатно обслуживают сотрудников. Также безвозмездно можно воспользоваться услугами врачей самого разного профиля, включая даже массажистов и диетологов, а также пройти всевозможные обследования, которые практически никогда не покрывают капризные страховые компании — Google берет эти немалые расходы на себя.
Но и это еще не все: 4 круглосуточных фитнес-центра, теннисные корты, футбольные поля и несколько салонов красоты приятно дополняют пакет бесплатных услуг для трудящихся в Googleplex. Компания стремится предложить каждому пакет льгот, которые в наибольшей степени соответствуют его потребностям. В одном случае это может быть уход за престарелыми родителями, в другом — за детьми или внуками", — продолжает Ласло Бок.
А после окончания рабочего дня корпоративный автобус отвозит работников компании до дома, и это тоже бесплатно. Корпорация Google не ограничивает своих сотрудников абсолютно ни в чем, а наоборот создает все условия для их плодотворной работы. На практике это проявляется так: в течение рабочего дня сотрудник может заниматься любыми делами — играть на приставке или на спортивной площадке, плавать в бассейне или посещать сеанс массажа, он может даже не приходить в офис, главное, чтобы все поставленные перед ним задачи были выполнены качественно и своевременно.
При этом все сотрудники всегда справляются со своими обязанностями, потому что они чувствуют себя членами одной команды, которую нельзя подвести. В успешной работе всей команды и заключается их главная мотивация. Но и у этой золотой медали есть своя обратная сторона.
Руководство Google пришло к выводу, что организовывать бесплатные обеды для сотрудников в офисе компании будет выгоднее, нежели отпускать людей пообедать в город, где они будут терять драгоценное время, простаивая в пробках и очередях.
Таким же образом было просчитано, что для компании будет выгоднее привозить работников на работу бесплатно, чем терять прибыль, пока люди доберутся на работу самостоятельно и найдут место для парковки своего автомобиля. Поэтому на территории компании были открыты бесплатные спортивные залы и площадки, сотрудникам разрешают приводить на работу друзей, детей и других членов семьи, включая «четвероногих».
График работы в корпорации свободный, самое главное, чтобы вся работа выполнялась своевременно. Компания регулярно организовывает бесплатные поездки в Диснейленд и проводит другие мероприятия для своей команды.
Такая атмосфера на работе позволяет сотрудникам компании генерировать новые идеи, а также чествовать себя здоровыми и удовлетворенными. Существует легенда, что идея создания почтового сервиса Gmail возникла именно в столовой компании. Финансовые результаты деятельности компании подтверждают, что рабочий процесс организован правильно.
Так за год только головная компания Google — Alphabet заработала 90 млрд. Все сотрудники компании имеют большие зарплаты, ежегодный отпуск, продолжительностью 5 недель, и отличную медицинскую страховку.
Следует отметить, что в Кремниевой долине не только компания Google стремится создать наилучшие условия труда для своих сотрудников и предложить им всевозможные бонусы. В этих местах большинство компаний готовы платить своей команде большие зарплаты, поэтому им приходится завлекать ценных сотрудников другими бонусами, в том числе комфортными условиями труда. Они открывают в офисах не только кухни с бесплатным кофе и обедами, но также организовывают для своих сотрудников комнаты массажа и отдыха, офисные отели, залы для фитнеса и йоги.
Как правило, человек к хорошему привыкает очень быстро, он воспринимает это, как должное и даже начинает находить в нем изъяны. Сотрудники компании Google также привыкли к созданным для них условиям и начинают жаловаться на своего работодателя. Особенно активно свое недовольство выражают те, кто работает в компании не первый год.
Они ворчат, что раньше обеды были вкуснее, а офис — просторнее. Но из года в год компания набирает на работу новых сотрудников, поэтому многим приходится работать в некомфортных условиях, а отдельный кабинет имеют лишь единицы. В Visitor center представлена история развития корпорации Google. Тут можно увидеть, какой была компания в самом начале своего пути и какой она стала сейчас, а также узнать, как выглядит рабочее место ее обычного сотрудника.
В настоящее время в компании работают сотрудники, которые стояли у ее истоков. Это связано не только с условиями работы по принципу все включено и другими привилегиями. Главным соблазном для них являются акции корпорации Google. При подписании оффера сотрудник компании получает акции, которые может продать только на определенных условиях.
Ежегодно сотрудник получает новый пакет акций, которые можно продать по такой же схеме. Такой крючок позволяет долгое время удерживать сотрудников в компании. И это не удивительно, ведь стоимость акций крупных компаний из года в год значительно увеличивается, в период с по годы цена акций увеличилась в 13 раз и на сегодняшний день составляет более долларов за единицу. Поэтому многие сотрудники не решаются изменить свое место работы, так как богатеют с каждым днем, даже если не продвигаются по карьерной лестнице.
Обычный рабочий день сотрудника компании Google проходит так. К девяти утра он на корпоративном автобусе приезжает в офис. Находясь в пути, он успевает немного поработать.
В офисе он завтракает и приступает к работе, перед обедом посещает уроки танцев или отправляется на тренировку в спортзал, затем опять работает, в течение дня он может выйти на территорию Googleplex, чтобы попить кофе, сыграть в волейбол или вздремнуть, но затем опять вернуться к работе. К концу дня он может загрузить свои вещи в стиральную машину, снова поработать и около семи вернуться домой на корпоративном автобусе, опять поработав во время пути.
Дома сотрудник также успевает поработать, потом поспать и вот опять нужно отправляться в офис.
Несмотря на то, что многим кажется, что работать сверх нормы в компаниях, где нет обязаловки, очень удобно, но на самом деле жизнь сотрудников компании достаточно напряжена и полностью подчинена правилам работодателя. Всем тем, кто так и не смог привыкнуть к такому темпу, приходится увольняться из корпорации Google. Хотите посетить Google лично?
